企业为什么选择陕西劳务派遣来代缴保险？

我们有哪些优势？ 我们有多处保险缴纳基地，缴纳方案多样化，分为单独工伤缴纳、当地社保缴纳、异地社保缴纳，降低企业成本，让企业省心，省力。 06年开始代缴保险业务，有丰富的理赔经验，完善的理赔流程，专业

2022-09-06

陕西工伤保险条例实施细则

2016年陕西工伤保险条例实施细则（全文） 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共

2022-09-06

全面解读工伤待遇

非工伤伤残赔偿标准 非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。

2022-09-06

要是不注意这些劳动法，只会导致公司败诉！

试用期的本质在于为劳动者和用人单位双方提供一个“考察期”,以便双方决定是否建立长久的劳动关系。 然而,有的单位却将试用期变成了自己的违法“保护伞”,随意延长试用期、不办理社保、试用期届满时恶意将员工辞

2022-09-06

HR不懂劳动法，就是在坑公司！

HR最怕的是什么?背锅!最最怕的是什么?背了法律的锅!小问题还好，就是废点力，一旦摊上大事了可得造成不小的金钱损失。 HR因为未开离职证明，赔偿15W! 一个社保小疏忽，害公司赔了70W! 这类新闻屡

2022-09-06

劳动法关于辞职的规定

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者

2022-09-06