劳务派遣的优势在哪里?

为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。西安劳务派遣如果用工单位在短时间内将所有人员都

2022-09-06

海外劳务派遣的五大注意事项

最近关于一些出国劳务被骗的事例在网上层出不穷，究其原因，其实这些务工人员多数由非法劳务中介招募的，这些黑中介打着国外劳务派遣公司的名义，以境外待遇丰厚为诱饵，收取大量中介费用，不与务工人员签订合同，刻

2022-09-06

薪酬外包的施行原因

西安薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间，建立合作伙伴关系，由外部专家负责，该企业薪酬部门的日常管理工作。通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理(进行调查、市场定价工作)、协助进行工资

2022-09-06

劳务派遣与劳务外包的9个区别和3个实务要点

何为“劳务派遣”?西安劳务派遣带您了解一下。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于

2022-09-06

西安劳务派遣用工原则

1.临时性 临时性的工作岗位，存续时间不超过6个月的岗位。 2.辅助性 为主营业务提供服务的非主营业务岗位。 3.替代性 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳

2022-09-06

使用劳务派遣应注意事项

使用劳务派遣应注意事项 劳务派遣协议：劳务派遣单位与用工单位签订 必备条款 派遣的工作岗位性质和名称 工作地点 派遣人员数量和派遣期限 按照约定方式确定劳动报酬数额和支付方式 社会保险费的

2022-09-06