存在违法转包、分包情形的用工单位承担工伤保险责任 ，不以是否存在劳动关系为前

甲公司将其承建的项目工程的劳务部分分包给乙公司，乙公司又将铺设琉璃瓦劳务分包给自然人董某。董某招聘蔺某等四人共同铺设琉璃瓦。蔺某在施工现场楼顶铺设琉璃瓦时，被吊沙灰的塔吊铁盘砸伤左足，后被送往医院救治

2022-09-06

哪些情况不能认定为工伤？

不能认定为工伤的情形一共有三种：一是故意犯罪的二是醉酒或者吸毒的三是自残或者自杀的。为了进一步分清是否属于工伤保险的保障范围，请下拉案例解读~ PS：即使是符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条

2022-09-06

下班与同事聚餐后骑摩托车回家途中车祸死亡算工伤吗？

2017年7月8日(星期六)20时40分左右，江西某光学公司员工公孙胜结束晚班加班后，于20时50分左右,骑摩托车前往离公司不远的四海饭店和关胜、呼延灼、柴进等人一起吃烤肉、喝啤酒、闲聊。 大约在当晚

2022-09-06

因“服务不周”被顾客砸伤，算工伤吗？

2022-09-06

员工已递交辞呈， 在提前通知期内发生工伤， 要如何处理呢？

案例详情 管先生是某能源公司员工。2017年9月28日向公司递交书面辞职申请， 并要求单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日， 管先生在工作期间遭遇工伤， 右手受伤。其后

2022-09-06

新《工伤保险条例》：如下4种情形都不算工伤

工伤范围比较广，比如刘某在岗位上干活时突发心脏病，拉到医院不足48小时就因抢救无效死亡。那么这算工伤么? 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死

2022-09-06