这10种情形，派遣工也可以主张经济补偿金！

在工作环境中，合同工和派遣工占了绝大部分。顾名思义，合同工就是单位直接与劳动者签订劳动合同。而派遣工则是单位与劳动派遣公司签订用工合同，劳动派遣公司与劳动者签订合同，然后把他们派到单位工作。在实际中，

2022-09-10

劳务派遣合同应该注意什么部分

一、劳务派遣合同应该注意什么部分第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、

2022-09-09

签订劳务派遣合同注意事项是什么

一、签订劳务派遣合同注意事项是什么第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴

2022-09-08

劳务派遣协议注意事项是什么

一、劳务派遣协议注意事项是什么第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏

2022-09-07

【政策】2019劳动法规定，工伤、工亡的赔偿标准条例

2019年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。 1、因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2019年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增

2022-09-06

工伤保险：哪些情况应当认定为工伤？

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2022-09-06